習近平總書記強調，“我們的黨政領導干部都應該成為復合型干部”“干部培訓體系要圍繞這個目標進行改革”。基層干部怎樣才能成為復合型干部，如何培養壯大復合型干部隊伍？

如今，隨著經濟社會的快速發展，基層工作的壓力也越來越大。無論是工作強度，還是工作的精細程度，都對我們基層干部的工作提出了更高的要求。“上面千條線，下面一根針”，這是基層工作的真實寫照。作為一名基層干部，對上要服從和完成多條“線”指揮，對下要服務廣大群眾。

一是熱愛基層工作。樹立良好心態是干好基層工作的關鍵。干部選拔任用需有基層工作經歷，實行基層崗位工作補貼，放寬基層專業技術職務評聘條件等一系列政策的出臺，是對基層干部關心、重視的具體體現，基層干部應為在基層工作而自豪。

二是認真學習知識。活到老，學到老，學無止境。基層工作千頭萬緒，面對向上各種總結、報告等文字材料，向下群眾咨詢、辦事、上訪等日常事務。這就要求基層干部要善于學習，認真學習國家方針、政策，公文寫作，法律法規，基層相關專業知識，掌握多方面知識，工作開展才能得心應手。

三是深入走訪調研。基層工作直接面對和服務群眾。基層干部要經常深入走訪調研，溝通交流，傾聽群眾心聲，了解群眾訴求和困難，熟悉掌握相關政策，這就要求我們的干部要練就好的應變能力和調解能力，與群眾交談時，要廣接地氣，少說官話，要發自內心地和群眾交朋友、談感情。只有這樣，很多不必要的矛盾，才能迎刃而解，才能更好為他們解決困難。

所以，一個合格的基層干部必須要當一個“多面手”，才能更好地服務好群眾、服務好基層發展。

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