5月16日-17日，婺城區(qū)“紅領(lǐng)菁英”培訓(xùn)班正式開班。在為期2兩天的培訓(xùn)班上，婺城區(qū)邀請了黨校高校教授、機關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)專家，圍繞思想政治、政策業(yè)務(wù)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等領(lǐng)域，向從500多名結(jié)業(yè)學(xué)員中遴選出的50名“紅領(lǐng)菁英”們解讀政策、講授業(yè)務(wù)，同時還安排治村導(dǎo)師、優(yōu)秀村書記分享治村經(jīng)驗體會，全面提升紅領(lǐng)新青年政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和治村理念。

       “我們舉辦這次’紅領(lǐng)菁英培訓(xùn)班’，主要目的就是通過更具針對性的集中學(xué)習(xí)，和接下來更具實效性的一線鍛煉，來進一步提高他們的思想覺悟和能力水平，鍛造一支“五星四過硬”的村級后備干部隊伍，推動鄉(xiāng)村振興。”區(qū)委組織部副部長、兩新工委書記方向正介紹，婺城區(qū)農(nóng)村兩委干部目前依然存在年齡結(jié)構(gòu)偏大、學(xué)歷層次偏低的問題，迫切需要一批新鮮血液的注入，紅領(lǐng)新青年能“頂上來”優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，能“頂?shù)米?rdquo;實現(xiàn)組織振興。

       為進一步拓寬村級干部選人視野，優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高村干部隊伍整體素質(zhì)，加快農(nóng)村本土人才成長步伐，打造過硬的農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍。2018年，婺城正式啟動“紅領(lǐng)新青年培訓(xùn)工程”，組織具有一定群眾基礎(chǔ)和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，具有較強示范帶動能力，農(nóng)村、社區(qū)各類青年能人、高學(xué)歷返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年等進行全方面培訓(xùn)。多年來，已先后挖掘培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興人才1500多名，部分學(xué)員已充實到村（社）干部隊伍。

       雅畈鎮(zhèn)芳田村的學(xué)員徐文波現(xiàn)在已經(jīng)是村黨支部副書記，在他和村兩委的共同努力下，村莊建設(shè)取得了明顯成效。瑯琊鎮(zhèn)瑯琊滕村滕俊毅，為了讓家鄉(xiāng)火腿產(chǎn)業(yè)重新煥發(fā)生機，他依然回到家鄉(xiāng)，發(fā)揮青年優(yōu)勢，探索電商經(jīng)濟，開拓市場，帶領(lǐng)火腿產(chǎn)業(yè)化做大做強。白龍橋鎮(zhèn)筱溪村的鄭磊，在婺城區(qū)低小散養(yǎng)殖場關(guān)停、傳統(tǒng)畜牧業(yè)轉(zhuǎn)型升級之際，抓住機遇，帶領(lǐng)并幫助村民尋找出路，將原本的飼料小作坊升級為飼料廠進行規(guī)范化運營，效應(yīng)輻射周邊群眾，帶動更多村民共同致。

       在“紅領(lǐng)新青年”的引領(lǐng)示范和帶動作用下，現(xiàn)如今，越來越多的青年主動回到農(nóng)村，在鄉(xiāng)村振興這個大舞臺上做大自己的事業(yè)，實現(xiàn)自我人生價值，也為打造婺城縣域治理現(xiàn)代化積累了人才力量。

（新聞來源：浙江在線）

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