國企干部在工作中，因為身處不同的級別、部門和崗位，對他們的素質(zhì)和能力的要求也各不相同。目前國內(nèi)國企培訓(xùn)機構(gòu)良莠不齊，許多培訓(xùn)機構(gòu)在開展培訓(xùn)時，前期對培訓(xùn)目標的調(diào)研不夠明確，或沒有充分考慮到員工崗位的差異性，內(nèi)容大多是以國內(nèi)外宏觀形勢的解讀居多，國企干部培訓(xùn)的形式主要是采用講授教學(xué)方法，而交流研討、案例教學(xué)、翻轉(zhuǎn)課堂等適合國有企業(yè)干部的培訓(xùn)卻開展不足。

      小編建議挑選培訓(xùn)機構(gòu)的時候，建議可以從以下幾方面參考：

      一、看辦學(xué)背景，選合格機構(gòu)

      二、看授課內(nèi)容，學(xué)前沿知識

      三、看授課師資，辨過度宣傳

      四、看辦學(xué)風(fēng)格，重培訓(xùn)實效

像一校五院（中央黨校、國家行政學(xué)院 、浦東干部學(xué)院、井岡山干部學(xué)院、延安干部學(xué)院以及大連高級經(jīng)理學(xué)院），中組部指定的高校干訓(xùn)基地如浙江大學(xué)等高水平、高質(zhì)量的培訓(xùn)院校，多年來一直深受廣大國企干部的青睞。

      以浙江大學(xué)為例。浙江大學(xué)依托浙江省在國資國企改革中一系列可復(fù)制、可推廣的成功范例經(jīng)驗，集聚浙江大學(xué)自身雄厚的師資力量，將理論授課、現(xiàn)場教學(xué)與結(jié)構(gòu)性研討等教學(xué)方式相結(jié)合，形成了具有浙大特色的國資國企改革培訓(xùn)課程體系。具體優(yōu)勢如下：

      一、權(quán)威專家政策解讀

      浙大匯聚多領(lǐng)域權(quán)威專家，幫助企業(yè)快速領(lǐng)會政策法規(guī)精神，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

      二、注重干部黨性教育

      浙大注重提高干部理論素養(yǎng)，開展政治性、實效性、嚴肅性、時代性的黨性教育，幫助企業(yè)增強依法治企的本領(lǐng)。

      三、1對1項目精準服務(wù)

      浙大量身定制培訓(xùn)課程，項目主任深入企業(yè)內(nèi)部調(diào)研，判明企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和問題所在，規(guī)劃實施有效的培訓(xùn)方案。

      四、精心甄選優(yōu)秀導(dǎo)師

      浙大專業(yè)化的教學(xué)服務(wù)，為處在不同發(fā)展階段的企業(yè)匹配精心篩選的理論與實踐相結(jié)合的優(yōu)秀導(dǎo)師授課。

      五、前瞻性、戰(zhàn)略性的課程內(nèi)容規(guī)劃

      浙大精心開發(fā)課程內(nèi)容，根據(jù)干部自身特點開展獨具思想深度和理論高度的課程培訓(xùn)，幫助干部開拓視野和啟發(fā)思路。

      六、聚焦領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)提升

      浙大注重培養(yǎng)干部世界眼光和戰(zhàn)略格局，幫助企業(yè)提升國際競爭力，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理的科學(xué)發(fā)展。

      七、創(chuàng)新多樣化培訓(xùn)方式

      浙大創(chuàng)新多樣化的培訓(xùn)方式，開展專題研討、導(dǎo)師互動、領(lǐng)導(dǎo)力體驗等培訓(xùn)活動，全方位助力干部能力提升。

      八、良好的教學(xué)環(huán)境和辦公設(shè)施

      辦學(xué)主校區(qū)位于風(fēng)景秀麗、歷史悠久、文化氛圍濃厚的浙大華家池校區(qū)。校區(qū)位于杭州市中心，占地1257畝，其中水域面積90畝，是浙江大學(xué)各校區(qū)中辦學(xué)歷史最悠久的校區(qū)。校區(qū)周邊交通便利，辦學(xué)設(shè)施完備。建有教學(xué)裙樓、圖書館、體育館、食堂、賓館、醫(yī)院、銀行、郵局等配套設(shè)施。

      聯(lián)系電話：0571-86970689

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