浙江大學培訓快訊：為切實加強集團中高層管理干部的黨性修養，拓寬工作視野、創新管理理念，不斷提高自主創新能力和管理水平，為集團公司建設全球最大的煉焦煤生產企業作出積極貢獻，山西焦煤集團聯合浙江大學繼續教育學院舉辦了四期中高層管理干部輪訓班。

11月17日上午，第四期培訓班在浙江大學華家池校區順利開班。山西焦煤集團總工程師兼技術中心主任、集團公司中國國際卓越煤礦瓦斯治理中心籌備組副組長侯水云，山西焦煤集團黨委組織部副部長劉楨林，浙江大學繼續教育學院副院長姚青出席開班式并發表講話。

侯水云作開班動員講話，他首先對第四期輪訓班的開班表示祝賀，對浙江大學繼續教育學院的精心組織安排表示衷心的感謝。并向在座學員提出三點建議和意見：一是要提高認識、解決為什么學的問題；二是要科學謀劃、解決學什么的問題；三是要注重實效、解決怎么學的問題。

劉楨林宣讀了《山西焦煤集團公司關于加強干部教育培訓工作和學員管理的規定》。

共53人參加了為期一周的培訓，培訓將理論授課、班級研討、交流沙龍和現場教學相結合，除了“互聯網+”下的網絡經濟與企業轉型、國企改革投融資創新與企業資本運營、財務分析與財務政策等理論課程的學習外，培訓班還安排了浙江省物產集團公司企業管理交流沙龍環節以及前往美大集團和嘉興南湖紅色教育基地的現場教學環節。

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