首席人力資源官（Chief Human Resource Officer），簡稱CHO。是具有制定集團化經營的公司人力資源的戰略規劃，并監督執行，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，全面負責人力資源部門工作的職責。

CHO，是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，CEO的戰略伙伴、核心決策層的重要成員。作為一名CHO，必須從戰略高度努力構建高效實用的人力資源管理系統，成功進行人才選拔，建立科學的考核與激勵機制，最大限度地激發人才潛能，創建優秀團隊，塑造卓越的企業文化，推動組織變革與創新，最終實現組織的持續發展。

浙江大學高績效首席人才官CHO高級研修班為人力資源總監打造一期最具實戰性的轉型突破實戰訓練，來吧，讓我們一起開啟通往未來之門！

一、名帥導航-實現職場飛躍

IBM現任CHO  毛渭青

微軟現任CHO 劉鳳瑜

Apple&華為前任HRD 黃師儀

阿里&IBM前HRBP 玄慈…

二、名將同修-共建發展同盟軍

傳化集團CHO 華露峰

廣廈集團CHO 郭攀博

銀億集團CHO 潘彤

環球化纖亞太區CHO 繆鳳…

三、意外收獲-以學員發展為宗旨

即學即改 即學即用（對現狀進行改善，成果立竿見影）

學有所名 學有所成（每次浙大網站上展示學員學習情況，彼此成就）

四、課程控制-全程保障 過程監控

每次課前一個月開展學員調查，按需調整內容

每逢周六晚開展學員課后座談，了解授課問題

每次留課后作業，全程跟蹤輔導

半年進行復盤鞏固…

五、精彩課程-與時俱進、創新發展

人力資源戰略體系：三支柱、OD、HRBP、高潛、企業大學…

名企實戰案例教學：世界100強、民營50強

學員問題全景解析：課前調查、課堂解析

實地名企現場學習：現場學習、現場后思完善…

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