亂世出英雄，曹操和織田信長就是兩位亂世英雄。曹操生活在王朝衰落、群雄爭霸的三國時代（約公元184年-280年），而織田信長生活在諸侯紛爭、天下大亂的日本戰國時代（約公元1467-1615年）。兩人先后登上光輝的歷史舞臺，各自成為平定亂世、建立霸業的一代雄主。兩人生活的時代雖相隔1300余年，但各自所處的境況、個人命運、領導風格和做事方法有諸多相似之處，令后人不禁拍案稱奇。

曹操以洛陽殘破為由把漢獻帝迎到許昌，從此開始“挾天子以令諸侯”；織田信長則是主動擁立足利義昭為幕府將軍，并以協助后者“上洛”為由（“上洛”是日本戰國大名集結大軍開往京都表明地位的過程，類似中國春秋時期的問鼎中原稱霸諸侯），擊敗了眾多對手，并建立了織田政權。

從“王霸學說”來看，曹操和織田信長都是行“霸道”的英雄，他們都信仰霸權主義。織田信長取得美濃國后啟用“天下布武”印，天下布武之意為“于天之下、遍布武力”。通常解釋成“以武力取得天下”，但后世研究也解釋成“以武家的政權來支配天下”。

然而，曹操和信長都是短命霸業，都被重臣謀反。曹操去世后歷經五代，被司馬懿謀反，曹氏一族整體沒落；而本能寺之變后織田信長父子歸西，織田氏衰落。

從兩人的結局可看到，完全依賴“霸道”的統治并不長久。“王道”、“霸道”并舉，才是最好的方法。

作為企業家，完全用“霸道”來進行管理容易造成組織關系緊張，從而影響企業長遠發展。純粹用“王道”來管理容易造成效率低下，人員缺乏血性。所以最好是“王道”、“霸道”兼用、德法并舉。

企業是國家的脊梁。目前世界各國之間的競爭很大程度上是企業之間的競爭。如果企業家懷有英雄之心，想將企業打造為行業領導者或者進行戰略轉型，就必須塑造強勢的領導力，通過指引方向、統一思想、消除分歧、激勵士氣等方式，帶領企業不斷前進。“它山之石，可以攻玉”，亂世英雄曹操和織田信長二人立志高遠、勇伸大義、果敢決斷、文韜武略、革舊立新、不拘一格的領導風格和處世方式彌足珍貴，值得我們學習借鑒。

（浙江大學高端培訓網）

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