公務員創新管理與知識更新專題培訓班
【專題背景】
進入21世紀，全球化和信息化所帶來得不可逆轉的改變和挑戰，日益成為我國不可忽視的主要問題之一，在當今世界，人才和能力建設，在綜合國力的競爭中越來越有決定性的戰略意義。面對日益復雜的國際國內環境，需要公務員實時提升自身素質。
開展公務員更新知識培訓是深入貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的重要舉措，是進一步提升公務員公信力、創造力、執行力，促進服務型政府建設，推動兩強一堡戰略實施的現實需要。通過培訓，不斷提升公務員的思想道德境界，完善公務員隊伍的整體素質，優化公務員隊伍的知識結構。
【培訓對象】
各省市、自治區及直轄市公務員干部。
【核心課程】
課程僅供參考，或根據單位量身定制培訓課程方案。
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課程內容 |
課時 |
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十九大精神解讀 |
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當前國際安全局勢與中國外交策略 |
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中國當前宏觀經濟形式分析與經濟發展 |
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一帶一路戰略解讀 |
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G20峰會后宏觀經濟新視角與供給側改革 |
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中國制造2025戰略背景下工業經濟轉型升級之策 |
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依法行政與法治政府建設 |
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區域經濟發展與產業轉型升級 |
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互聯網+變遷與機遇 |
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轉型期社會熱點難點問題解析 |
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國際人才戰略比較 |
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人才測評與發展 |
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創新型人才培養與人才培養模式創新 |
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人才開發戰略和政策人力資源管理 |
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打造政府高績效團隊與執行力 |
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新媒體時代的媒體管控與危機處置 |
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杭州實施強市戰略的做法及成效 |
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法治政府建設背景下領導干部法制思維 |
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博弈論視角下的政府創新思維管理 |
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溝通從心開始，打造和諧工作協調技巧 |
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國學（東方傳統文化）與干部智慧 |
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領導干部工作智慧與人生追求 |
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現場教學：嘉興南湖紅色教育基地 |
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現場教學：浙大紫金港校區參觀、浙大校史館參觀 |
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【培訓師資】
浙江大學教授、國內相關領域的專家、政府系統內專家。
【培訓方法】
課堂講授、現場體驗與學習參觀、交流互動、專家點評相結合。
【培訓費用】
根據培訓人數及具體培訓方案而定。