儲備干部能力 提升專題培訓班
【項目介紹】
通過系統的理論學習,針對性的課堂討論,實踐游學考察環節,提高儲備干部的理論素養、知識水平、業務素質和管理能力;緊抓當前社會熱點,學習與貫徹十九大精神;進一步解放思想,轉變觀念,提高儲備干部的綜合能力,全面提升儲備干部的依法行政和科學發展的水平,提升黨員骨干帶頭創業致富和帶領群眾創業致富的能力。從而為本地經濟、社會主義文化大發展大繁榮做出新的貢獻。
【培訓對象】
各省、市、自治區、直轄市等儲備干部。
【核心課程】
課程僅供參考,或根據單位量身定制培訓課程方案。
課程內容 |
課時 |
新時期社會問題及社會矛盾應對 |
4 |
和諧團隊建設和打造高效執行力 |
4 |
世界觀、人生觀、價值觀 |
4 |
基于工業4.0與互聯網+的浙江實踐 |
4 |
移動互聯網時代的創新思維 |
4 |
領導科學與領導藝術 |
4 |
博弈論與政府管理創新 |
4 |
新媒體時代的突發危機管控與應對策略 |
4 |
人際交往與組織溝通 |
4 |
心理調適與情緒管理 |
4 |
創新思維與管理突破 |
4 |
國學智慧與領導力提升 |
4 |
中國傳統文化與管理智慧 |
4 |
【培訓保障條件】
硬件:學校高級研修班專用的多媒體教室、校內各類標準的住宿標間。
軟件:培訓的組織管理 “熱情服務 嚴格管理 嚴謹組織”。
1、精心設置開學與結業典禮,統一思想,明確學員的培訓目標,幫助學員做好學習心態的調整;
2、教室開辟培訓論壇,推動老師、學員之間的思想交流與碰撞;
3、每門功課都有培訓效果調查,了解學員的培訓需求與培訓效果,做好與老師、學員的溝通;
4、每門功課都有訓后思考題,推進培訓效果的轉化;
5、每天評選優秀作業,對作業進行點評,并舉行頒獎,結業時評優秀學員,樹立開放、參與、交流、分享的學習氛圍。
【培訓師資】
浙江大學教授,省政府和地方政府專家等 。
【培訓教材】
每門課程均有教師專門編印的教材或講義資料,完善的學員學習手冊。
【培訓方法】
課堂講授、現場體驗與學習參觀、交流互動、專家點評相結合。
【培訓費用】
根據培訓人數及具體培訓方案而定