序號

課程名稱

課程大綱

課時

模塊一：人力資源戰略和企業文化

1

戰略性人力資源規劃

1、戰略性人力資源管理的內涵

2、戰略性人力資源管理核心思想

3、戰略性人力資源管理的策略

8[1天]

2

人性化管理與企業文化塑造

1、現代企業文化的內涵

2、企業管理中“人”的因素

3、塑造人性化的企業文化

4、如何進行人性化管理

8[1天]

模塊二：企業人才開發與培育

3

傳統文化的識人智慧

1、中國傳統文化在人力資源管理方法中的意義和影響

2、解讀《人物志》

3、曾國藩與《冰鑒》

4、古代識人術在現代企業中的作用

8[1天]

4

工作分析與員工職業生涯規劃

1、工作分析的功能

2、員工職業生涯規劃與管理目標

3、員工職業生涯規劃基本原則

8[1天]

5

員工心理管理與心智模式優化

1、員工心理管理的作用

2、員工心理管理與員工幫助計劃

3、心智模式的概念

4、改善心智模式的幾個重要策略

8[1天]

模塊三：績效薪酬管理

6

高效能績效管理體系建設

1、績效管理的概述

2、管理團隊的界定

3、績效管理的因素

4、如何建設高效能的績效管理體系

8[1天]

7

薪酬戰略管理與全面薪酬激勵機制

1、傳統薪酬存在的問題

2、全面薪酬戰略的涵義及作用

3、構建全面薪酬戰略與案例

4、運用全面薪酬戰略激勵員工策略

8[1天]

模塊四：員工關系管理與勞動爭議處理

8

勞動合同法與就業維權法律對策

1、解讀新《勞動合同法》

2、貫徹實施《勞動合同法》的對策

3、維權的認識誤區

4、勞動合同案例解析

8[1天]

9

勞資糾紛風險預防與勞動爭議處理技巧

1、勞動法的應用：如何保護企業利益

2、勞動合同的簽訂與解除風險及規避

3、理性協調勞資糾紛

4、勞動爭議的預防

5、企業勞動爭議的協商和調解

8[1天]

 模塊五：綜合素質提升

10

世界歷史與世界著名帝王傳

1、時勢篇——緊握乾坤的王道心術

2、韜光養晦的帝王屈伸術

3、人和篇——打造團隊的王道心術

4、漢武帝不拘一格的人才選拔術

5、權術篇——玩轉人心的王道心術

8[1天]

11

和諧團隊建設與打造高效執行力

1、團隊優秀管理者的能力特征

2、和諧團隊之領導、管理、成功商數

3、如何理解團隊和團隊合作

4、和諧團隊之骨干建設

8[1天]

12

創新思維與創新管理

1、創新管理的思維導向

2、創新思維的具體途徑

3、實踐案例解析

8[1天]

模塊六：結業典禮