事業單位培訓
學習運用“浦江經驗”提升基層治理能力培訓班
發布時間：2024-12-20 | 瀏覽數：628次
【培訓簡介】
浦江經驗”是領導干部接訪下訪群眾、直接推動解決信訪問題形成的好做法。經過不斷探索實踐、傳承弘揚，“浦江經驗”已經逐漸演變升華為以“變群眾上訪為領導下訪，深入基層，聯系群眾，真下真訪民情，實心實意辦事”為主要內容的長效制度。深刻把握“浦江經驗”的精髓要義，有助于在新時代新征程上進一步加強和改進人民信訪工作，暢通和規范群眾訴求表達、利益協調、權益保障通道，提升社會治理效能。
【培訓對象】
各省、市、自治區、直轄市等地方黨政領導干部。
【課程設置】
課程僅供參考，可根據委托單位量身定制培訓課程。
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參考課程內容
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課時
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| 傳承弘揚踐行“浦江經驗”，推進信訪工作法治化 |
半天
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| 發展深化“浦江經驗”，切實做好新時代群眾工作 |
半天
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| 堅持和發展新時代“楓橋經驗”“浦江經驗“，完善社會治理體系 |
半天
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| 解碼“浦江經驗” 一一緣起、蘊含與價值 |
半天
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| “浦江經驗”的時代內涵與法治邏輯 |
半天
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| “真下真訪民情，實心實意辦事”——浦江經驗的真理力量與實踐偉力 |
半天
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| 《信訪工作條例》解讀與信訪工作業務實踐 |
半天
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| 糾紛與信訪治理現代化及社會工作介入機制探討 |
半天
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| 扎實做好信訪法治化工作，從源頭上化解住建領域突出問題信訪風險 |
半天
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| 信訪矛調工作和社會工作的專業跨界發展 |
半天
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| 以信訪工作高質量發展服務保障中國式現代化建設 |
半天
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| 實事求是，精準高效 ——信訪舉報和問題線索辦理程序和要求 |
半天
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| 基層信訪工作數字化改革的邏輯構建 |
半天
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| 信訪系統領導干部突發事件的應急管理——危機管理與媒體公關 |
半天
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| 傳遞溫暖、信訪為民——信訪干部的工作藝術與方法 |
半天
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| 深化信訪“最多跑一地”改革，打造中國基層治理最優城市 |
半天
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| 從楓橋到浦江——“中國之治”的浙江實踐 |
半天
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| 浙江省信訪工作信息化建設 |
半天
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現場教學
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主題：干部下基層開展信訪工作
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半天
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嘉興南湖紅色教育基地
主題: 重溫建黨歷史，感悟紅船精神
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半天
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【培訓師資】
高校學者（以浙大為主）、黨政領導干部、企業高管和智庫行業專家等一流教師隊伍。
【培訓方法】
課堂講授、現場體驗與學習參觀、交流互動、專家點評相結合。
【培訓費用】
根據培訓人數及具體培訓方案而定。
培訓課程、時間、內容可根據單位要求定制培訓方案，歡迎咨詢！