就業系統干部素能提升專題培訓班
【專題背景】
隨著經濟社會發展， 對就業工作也有了更高的要求。就業系統干部作為人才工作的組織者、實踐者、推進者，需要擔當起該擔當的責任，要自覺樹立愛才惜才的擔當意識，提升識才聚才的擔當能力，修煉敬才容才的擔當情懷，三者相輔相承，不可或缺。
本次培訓班邀請到浙江大學及浙江省內知名教授授課，通過系統的理論學習，針對性的課堂討論，現場教學實地考察，旨在豐富就業系統干部關于社會經濟形勢、人才戰略相關知識；同時兼顧執行力、溝通技巧、人文素養的提升，以提升人格魅力，增強開展各項工作的綜合能力。
【培訓對象】
各省市、自治區及直轄市就業系統領導干部。
【核心課程】
課程僅供參考，或根據單位量身定制培訓課程方案。
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課程內容 |
課時 |
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當前經濟社會熱點問題 |
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當前宏觀經濟形勢分析與展望 |
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當今國際戰略格局態勢與中國的外交戰略 |
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當前就業形勢及政策方向 |
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職業技能鑒定——以浙江省為例 |
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新形勢下職業技能人才綜合素質培養 |
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勞動關系調整和職工權益維護案例分析 |
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創新驅動與人才戰略 |
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浙江省人才發展戰略的實施及成效 |
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浙江省人才工作經驗交流 |
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產業發展與產業人才集聚 |
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大學生職業發展輔導與創業就業教育現狀 |
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社會保障體系建設與就業管理 |
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城市就業工作探索與實踐 |
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公共危機處理與網絡輿情應對 |
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音樂藝術與人文素養 |
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信息化與電子政務建設 |
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互聯網+時代依法履職與風險防范 |
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現場教學：國家級海外高層次人才創業創新基地 （濱江高新產業園區） |
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現場教學：中國（杭州 )人力資源服務產業園 |
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【培訓師資】
浙江大學教授、相關領域專家學者、政府系統內專家。
【培訓方法】
課堂講授、現場體驗與學習參觀、交流互動、專家點評相結合。
【培訓費用】
根據培訓人數及具體培訓方案而定。