2020教育系統(tǒng)后備干部綜合能力提升培訓(xùn)班
【專題簡介】
通過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí),針對性的課堂討論,實(shí)踐游學(xué)考察環(huán)節(jié),提高教育系統(tǒng)后備干部的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力;緊抓當(dāng)前社會熱點(diǎn),有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)教育與管理科學(xué)理論,開展專題研討、經(jīng)驗(yàn)分享、教育考察、研究學(xué)校改進(jìn)計(jì)劃等研修活動,以幫助學(xué)員進(jìn)一步更新觀念,開闊視野,拓寬辦學(xué)思路,為地區(qū)基礎(chǔ)教育儲備領(lǐng)導(dǎo)人才。
【培訓(xùn)對象】
教育系統(tǒng)后備干部。
【核心課程】
課程僅供參考,或根據(jù)單位量身定制培訓(xùn)課程方案。
推薦課程內(nèi)容 |
課時(shí) |
十三五基礎(chǔ)教育核心理念與學(xué)校變革 |
4 |
教育改革背景下的基礎(chǔ)教育新常態(tài) |
4 |
國際視野下的基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展 |
4 |
現(xiàn)代學(xué)校管理之道與管理創(chuàng)新 |
4 |
教師的課程教學(xué)理念與設(shè)計(jì) |
4 |
卓越教育管理者的陽光心態(tài)與情緒管理 |
4 |
教學(xué)藝術(shù)與教師修養(yǎng) |
4 |
教學(xué)的系統(tǒng)思維 |
4 |
學(xué)習(xí)型教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)與教研文化變革 |
4 |
名師的特征、成長與教師專業(yè)發(fā)展 |
4 |
談?wù)勎业慕虒W(xué)風(fēng)格 |
4 |
教育教育論文選題與寫作 |
4 |
國際課程與教學(xué)改革的趨勢及動向 |
4 |
從問題到建議——中小學(xué)教師教育研究行動指南 |
4 |
聚焦教師成長關(guān)鍵事件,提升校本培訓(xùn)實(shí)踐力 |
4 |
教育新常態(tài)下的學(xué)生管理 |
4 |
舒心課堂、魅力教學(xué) |
4 |
學(xué)校管理者的自我管理和人際管理 |
4 |
國學(xué)智慧與領(lǐng)導(dǎo)力提升 |
4 |
特師成長之路——六維的深度對話 |
4 |
現(xiàn)場教學(xué):杭州市西湖小學(xué)、杭州公益中學(xué) |
4 |
【培訓(xùn)師資】
高校學(xué)者(以浙大為主)、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)高管和智庫專家等一流師資資源。
【培訓(xùn)方式】
面授學(xué)習(xí)(理論授課、現(xiàn)場教學(xué)、案例教學(xué)、情景模擬等);線上學(xué)習(xí)(錄播、直播相結(jié)合);混合式教學(xué)(面授學(xué)習(xí)+線上學(xué)習(xí));送教上門等多種方式可供選擇。
【培訓(xùn)費(fèi)用】
根據(jù)培訓(xùn)人數(shù)及具體培訓(xùn)方案而定。
培訓(xùn)課程、時(shí)間、內(nèi)容可根據(jù)單位要求定制培訓(xùn)方案,歡迎來電咨詢!
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