人社系統干部素能提升專題培訓班
【專題簡介】
通過系統的理論學習，針對性的課堂討論，實踐游學考察環節，提高人社系統干部的理論素養、知識水平、業務素質和管理能力；緊抓當前社會熱點，學習與貫徹十九大精神；進一步解放思想，轉變觀念，提高人社系統干部的綜合能力，全面提升人社系統干部的依法行政和科學發展的水平，從而為本地經濟、社會主義文化大發展大繁榮做出新的貢獻。
【培訓對象】
各省、市、自治區、直轄市等各級人社系統干部。
【核心課程】
課程僅供參考，或根據單位量身定制培訓課程方案。
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宏觀形勢與經濟社會熱點 |
認真學習“四史”， 堅定理想信念 |
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當前宏觀經濟形勢分析 |
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社會轉型、社會熱點、社會分化 |
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當前宏觀經濟形勢分析與區域經濟發展 |
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業務知識模塊 |
人力資源和社會保障法律法規 |
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人社系統政策解讀 |
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關于創新人才開發機制的思考 |
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科技創新、人才開發與區域經濟發展 |
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當前中國社會福利與社會保障 |
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危機管理與媒體應對 |
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人力資源社會保障統計工作的現狀及改革發展思路 |
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人力資源管理與開發 |
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人社事業發展形勢與任務 |
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預算管理與績效評價 |
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行政事業單位財務制度 |
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行政事業單位內部控制規范 |
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社保基金監管 |
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服務型政府建設 |
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領導力提升與人文修養 |
態度決定人生 ——工作智慧與人生目標 |
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領導力與領導藝術 |
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傳統文化與人生智慧 |
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心理壓力調試 |
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新時期干部能力提升 |
【培訓師資】
高校學者（以浙大為主）、黨政干部、企業高管和智庫行業專家等教師隊伍。
【培訓方法】
課堂講授、現場體驗與學習參觀、交流互動、專家點評相結合。
【培訓費用】
根據培訓人數及具體培訓方案而定。
培訓課程、時間、內容可根據單位要求定制培訓方案，歡迎咨詢！