事業單位培訓
后備年輕干部能力提升專題培訓班
發布時間：2024-01-06 | 瀏覽數：2468次
【項目介紹】
培養選拔年輕干部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安。要大力抓好年輕干部培養工作，敢于給他們壓擔子，有計劃地安排他們去經受鍛煉。干部多“墩墩苗”沒有什么壞處，把基礎搞扎實了，后面的路才能走得更穩更遠。中共十八大以來，各地積極探索干部選拔方式，后備干部制度也面臨著諸多改革創新的挑戰。
【培訓對象】
各省、市、自治區、直轄市等后備年輕干部。
【核心課程】
具體培訓方案可根據培訓單位實際情況量身定制。
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參考課程內容
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天數
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認真學習“四史”， 堅定理想信念
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基于人才測評的后備干部選拔機制研究
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創新后備干部培養機制的思考
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后備干部培養中的干部備用心態調整
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企事業單位中層管理人員后備干部管理體系構建
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崗位掛職鍛煉對培養青年后備干部的思考與實踐
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鄉村振興時代背景下，構建以農民工為重點的基層黨組織后備力量培養機制
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民族地區后備干部培養問題研究
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創新發展新時代“楓橋經驗”， 全面提升社會治理新水平
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“放管服”和“最多跑一次”改革下的營商環境建設
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新基建與新技術革命和商業模式的變化
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把握數字經濟發展機遇，推動實體經濟高質量發展
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抓好新聞宣傳，推進基層精神文明建設
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城市資源要素升級與區域經濟協調發展
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鄉村振興視角下未來鄉村運營底層邏輯
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加強調查研究，切實提升干部“腦力”與鍛造政治辨別力
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新時代如何推進“雙碳”與綠色發展
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如何做好新形勢下的公務接待工作
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法定公文、政務信息與領導講話稿的撰寫
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公務禮儀與職業形象
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公務活動中的常識與智慧
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圓桌對話：后備干部的成長路徑
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半天
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現場教學
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主題：重溫建黨歷史，感悟紅船精神
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安吉余村
主題：“兩山”理念發源地
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杭州國際博覽中心（G20杭州峰會主會場）
主題：城市規劃與城市品質提升
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諸暨楓橋鎮（“楓橋經驗”）
主題：基層社會治理現代化
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杭州行政服務中心（市民之家）
主題：探索浙江政務服務工作
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遂昌農村電商小鎮
主題：從農村電商到特色小鎮
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中國（杭州）人工智能小鎮
主題：信息經濟和互聯網產業特色小鎮的建設運營
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半天
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【培訓保障條件】
硬件：學校高級研修班專用的多媒體教室、校內各類標準的住宿標間。
軟件：培訓的組織管理 “熱情服務 嚴格管理 嚴謹組織”。
1、精心設置開學與結業典禮，統一思想，明確學員的培訓目標，幫助學員做好學習心態的調整；
2、教室開辟培訓論壇，推動老師、學員之間的思想交流與碰撞；
3、每門功課都有培訓效果調查，了解學員的培訓需求與培訓效果，做好與老師、學員的溝通；
4、每門功課都有訓后思考題，推進培訓效果的轉化；
5、每天評選優秀作業，對作業進行點評，并舉行頒獎，結業時評優秀學員，樹立開放、參與、交流、分享的學習氛圍。
【培訓師資】
高校學者（以浙大為主）、黨政領導干部、企業高管和智庫行業專家等一流師資資源。
【培訓教材】
每門課程均有教師專門編印的教材或講義資料，完善的學員學習手冊。
【培訓方法】
課堂講授、現場體驗與學習參觀、交流互動、專家點評相結合。
【培訓費用】
根據培訓人數及具體培訓方案而定。
培訓課程、時間、內容可根據單位要求定制培訓方案，歡迎來電咨詢！